転職と職務経歴書相談所

職務経歴書の書き方をプロが直接指南します。さてさて今回の相談者のお悩みは･･････

大島君子さん（仮名） 27歳女性。これまで３つの会社で、経理事務、庶務などを経験。夫の転勤の可能性がなくなったため、正社員採用で営業事務を目指しているが、未経験職種のため、どのようにアピールすればよいのかわからず、お悩み中。

小林智明さん 株式会社JMAM チェンジコンサルティング キャリアカウンセリング 研究所所長

正社員待遇で未経験の仕事を希望しているのだが、採用担当者にアピールする書き方がわからない 　 読みやすく分かりやすい職務経歴書の作り方がわからない 　 これまでの職歴に一貫性がないため、強く打ち出せるポイントがない

プロフィール 1962年生まれ　京都府出身。 キャリアカウンセリング研究所所長として、再就職支援、社会人・学生に対するメンタルおよびキャリアカウンセリングを担当。5年間で200人を超える再就職支援を行い、そのうち1年後の再就職率は95％を誇る。人事にアピールする職務経歴書作りには定評あり。カウンセリングモットーは「求職者の自立を促す支援を徹底的に最後までやる！」 ●産業カウンセラー ●NPO法人日本キャリアカウンセリング研究会会員

		全体的にだらだらと書いているだけなので散漫な印象。どこに何が書いてあるのか非常にわかりづらい 文字は太字にするだけでなく、大きさや書体を変えて、メリハリをつけて 営業事務を志す動機がよくわからない 　 会社情報は入れなくてもＯＫ 　 　 業務内容を単に並べるだけではダメ 　 　 退職理由を履歴書に書く場合は、職務経歴書に書かなくてもよい 　 　 仕事内容のイメージがつかみにくいので、もう少し具体的に書く 　 　 業務内容を先に書き、その後ろにカッコをつけて使用したソフトを書く 　 　 「志望動機」「自己ＰＲ」など、見出しをつけて目立たせる 「志望動機」には、なぜその会社に行きたいのかを必ず書く 営業事務を志望しているなら、ＰＣスキルは必須

小林所長 大島さん

（職務経歴書を見ながら）大島さんは、これまでは、主に経理や財務でキャリアを積まれてきたようですね。

はい。

経理は経験を積むほどスキルアップする職種なので、今のスキルを生かして転職するなら、経理がベストだと思いますが、希望の職種は違うんですね。

そうなんです。一度、広報の仕事を経験した際に、いろいろな人に会って仕事をするのがとても楽しかったので、営業に関わる仕事をしたいと思うようになって……。営業の経験はありませんが、営業事務なら経理のキャリアも少しは生かせるのではないかと思ったんです。でも営業事務も経験があるわけではないので、どんな風に職務経歴書を書けばいいのかわからないんです。

自分が楽しいと思える仕事を選ぶのは大切なことですから、大島さんの方向性は間違っていないと思いますよ。

ほんとですか？　よかった〜。

でも、このままの職務経歴書では書類選考を突破するのはかなり難しいと思います。まず何がどこに書いてあり、どんなことができるのかがわかりづらいんです。まず、表の形にして、タテに3つに区切りましょう。

3つですか？

そう。一番左には、経理事務などの業務名を入れる「職務領域」、真ん中には具体的な「職務内容」を書きます。職務内容には、その仕事に対して自分が心がけてきたことや自信のあることも書くといいですよ。そして、これがポイントなのですが、一番右の欄には、「私のやりたいこと」として、「これまで経験した職務内容をふまえて、営業事務をやりたい」ということをアピールするんです。

それは、左側の職務内容に関連づけて書くのでしょうか？

もちろんそれがベストですが、未経験の仕事に挑戦するので、これまでの職務内容をすべて営業事務に関連づけることは難しいでしょう。ですから、ほかに、「営業事務という仕事の、こんなところが好きなので、こんな仕事をしたい」という意欲や、営業事務への思いもアピールするといいですね。

なるほど。職務経歴書を3列にするなんて、思いもしませんでした！

あと大切なのは志望動機なのですが、大島さんのこの志望動機だと、抽象的で、「どうしてその会社を志望しているのか」が伝わってこないんですね。現在はどんな業界の仕事に応募されているんですか？

ITと不動産です。実は、いろいろな業界を見てみたいという気持ちがあって、目指している業界は特にないんです。営業事務をやりたいという気持ちはしっかり固まっているのですが……。

なるほどね。でも、数ある企業の中から、ITや不動産に携わる企業に関心を持ったということは、きっと何か理由とか動機があると思いますよ。どうしてもわからない場合は、たとえばITならIT業界をイメージしながら特徴を考え、それについて自分がどう関わっていきたいのか、といったことをまとめてみて下さい。難しく考えなくても、素直な、自分の中から自然に出てくる言葉で書けばいいのです。応募した企業のことだけでなく、業種についても、どこに引かれたのか、どこに興味を持ったのか、なぜ応募したのか、というストーリーを作ることが非常に大切だし、そういった熱意は採用担当者にも伝わるものなんですよ。

そうなんですね！ 未経験の業種や職種の志望動機を、どう書けばいいのかわからなくて困っていたんですが、そういうふうにすればいいんですね。

そして職務経歴は1枚にまとめ、2枚目の上半分に志望動機、下半分に自己ＰＲやＰＣスキルをまとめると、すっきりしますよ。

はい。あの、志望動機って、履歴書にも書く欄がありますよね？　そういう場合は、履歴書と職務経歴書のどちらにも書いた方がいいのでしょうか？

履歴書の志望動機欄は小さくて、あまり書けないでしょう？　少ししか書けないと、どうしても抽象的になってしまうんですよ。ですから、履歴書には「別紙参照」として、職務経歴書にしっかり書く方が、アピール度はアップすると思いますよ。

なるほど。ありがとうございました！

		「私のやりたいこと」または「希望職種」欄を設けて、志望している職種への意欲や熱意をアピールする 　 志望動機は、なぜその職種や業種に引かれているのかを整理し、具体的に書く 　 PCスキルや取得している資格は、一目で見てわかるようにまとめて書く

職務経歴が短い場合、どうしても内容が薄くなってしまいがちなので、それをカバーするためにも仕事の内容をできるだけ具体的に丁寧に書き記すことが大切です。 また、年齢的に経験よりもこれからの意欲が問われますから、応募書類の中に自分が「やりたいこと」や「志望動機」をはっきり記載することもポイントです。

今回の転職はプチキャリアチェンジだったのですが、これまでの経験をアピールすることは別に、どうしてその職種を選んだのかという動機や熱意をアピールすることの重要性を改めて認識できたのがよかったです。小林先生のアドバイスで今まで自分でも気づかなかった希望理由も明確になりました。 ありがとうございました。

イラスト／アオキシン 取材・文／名越秀実（ジャネットインターナショナル）

カテゴリー » 転職と職務経歴書
投稿日 » 2006/01/24 火曜日 - 10:29:23 by 管理人